年初以來，臨潁縣紀(jì)委監(jiān)委采取多項措施，從專項培訓(xùn)、實戰(zhàn)訓(xùn)練、定向培養(yǎng)等方面做好紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)工作，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膱?zhí)紀(jì)鐵軍。

 

    針對紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊的情況，該縣紀(jì)委監(jiān)委多次組織開展培訓(xùn)，對審查調(diào)查、答復(fù)回訪、案卷規(guī)范化管理過程中存在的疑點、難點問題一一進(jìn)行解答，提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的履職能力。

 

     鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委換屆工作結(jié)束后，針對新上任紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍“新手”較多，部分干部能力欠缺、經(jīng)驗不足等實際問題，該縣紀(jì)委監(jiān)委對癥下藥，開出良方，建立師徒結(jié)對帶教機制，推行“一人一策”的個性化跟蹤培養(yǎng)模式，通過跟案學(xué)習(xí)、以案帶訓(xùn)等方式進(jìn)行面對面指導(dǎo)，為年輕干部搭建交流學(xué)習(xí)平臺，營造人人參與、人人有感悟、人人受教育的學(xué)習(xí)交流氛圍。婁俊華