經(jīng)開區(qū)“雙招雙引”助推產(chǎn)業(yè)升級

近年來，經(jīng)開區(qū)聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展核心目標(biāo)，深入實(shí)施項(xiàng)目、人才“雙招雙引”戰(zhàn)略，通過精準(zhǔn)引才、平臺聚才、服務(wù)留才三維發(fā)力，使人才工作呈現(xiàn)“量質(zhì)齊升、產(chǎn)才融合”的良好態(tài)勢，為轄區(qū)發(fā)展注入強(qiáng)勁智力動能。截至目前，該區(qū)共為企業(yè)引進(jìn)本科以上學(xué)歷人才1342名，其中碩士生38人（含海外人才5名）、博士生1人（省派博士服務(wù)團(tuán)成員）；柔性合作引進(jìn)省級領(lǐng)軍人才2名、國家級領(lǐng)軍人才2名、頂尖人才1名；新增張新友院士團(tuán)隊(duì)成果轉(zhuǎn)化等人才合作項(xiàng)目10個。

精準(zhǔn)施策筑巢引鳳，人才集聚效應(yīng)凸顯。經(jīng)開區(qū)始終將“精準(zhǔn)”作為引才核心要義，緊扣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，構(gòu)建立體化引才體系。進(jìn)一步提升駐外招才引智平臺效能，以“產(chǎn)才融合、智匯經(jīng)開”為主題，常態(tài)化開展系列招引活動。線上依托“漯河經(jīng)開人社”微信公眾號持續(xù)釋放崗位紅利，累計(jì)發(fā)布招聘信息88期；線下靶向?qū)觾?yōu)質(zhì)人才資源，組織企業(yè)人員走進(jìn)鄭州大學(xué)、河南大學(xué)等高校及參加各類招聘會10場次，幫助企業(yè)招引各類人才3500余名。“人才飛地”成為引才聚智重要載體，衛(wèi)龍上海、利通青島等飛地充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，精準(zhǔn)集聚食品、高分子領(lǐng)域高端人才300余名，推動多項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)實(shí)現(xiàn)突破。選派鄭州輕工業(yè)大學(xué)博士研究員擔(dān)任衛(wèi)龍研發(fā)副總，實(shí)現(xiàn)高層次人才與企業(yè)發(fā)展精準(zhǔn)對接。

深化平臺合作賦能，產(chǎn)才融合縱深推進(jìn)。堅(jiān)持“以平臺聚人才、以人才促創(chuàng)新”，推動企業(yè)與高校、科研機(jī)構(gòu)深度對接。目前，衛(wèi)龍、利通、恒瑞等8家龍頭企業(yè)已與河南工業(yè)大學(xué)、青島科技大學(xué)等高校建立穩(wěn)定研發(fā)合作關(guān)系，轄區(qū)34%的食品企業(yè)與中原食品實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行交流對接，形成“企業(yè)出題、高校解題、人才落地”的良性循環(huán)。充分發(fā)揮企業(yè)育才主體作用，衛(wèi)龍博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、恒瑞江蘇省研究生工作站等校企共建人才培養(yǎng)基地持續(xù)發(fā)力，通過“實(shí)戰(zhàn)化”培養(yǎng)模式，為產(chǎn)業(yè)升級輸送大批專業(yè)人才，增強(qiáng)了企業(yè)核心競爭力。

優(yōu)化服務(wù)保障留才，營造最優(yōu)人才生態(tài)。創(chuàng)新推行規(guī)上企業(yè)人才服務(wù)專員制度，定期組織人員入企走訪，掌握人才需求及作用發(fā)揮情況。目前，相關(guān)人員累計(jì)走訪50家重點(diǎn)規(guī)上企業(yè)，結(jié)合涉企人才政策等展開宣講，營造了濃厚的尊重人才、愛惜人才的氛圍。升級青年人才服務(wù)，完善“青年之家”服務(wù)功能，開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動3場次，全面落實(shí)各類人才補(bǔ)貼政策。良好的人才生態(tài)激發(fā)人才創(chuàng)新活力，形成人才引領(lǐng)驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展新態(tài)勢。其中，恒瑞研發(fā)部經(jīng)理吳磊等多名青年人才入選漯河市“三二一”高層次人才培育計(jì)劃，一大批青年人才在企業(yè)關(guān)鍵崗位挑起大梁。
來源：漯河日報(bào)
責(zé)編：翟柯